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广州铁路职业技术学院2008年度第二批公开招聘公告

 一、单位情况

    广州铁路职业技术学院是广州市属的一所全日制普通高校,也是广东省唯一一所培养轨道交通人才的职业技术学院。学院设有城市轨道交通运营管理、城市轨道交通车辆、物流管理、铁道机车车辆、集装箱运输管理、供热通风与空调工程技术、机电设备维修与管理、汽车检测与维修技术、汽车技术服务与营销、机械制造与自动化、数控技术、机电一体化技术、计算机辅助设计与制造、供用电技术、计算机应用技术、应用电子技术、电子工艺与管理、电气自动化技术、计算机网络技术、计算机多媒体技术、电气化铁道技术、会计电算化、法律事务、市场营销、文秘、涉外旅游、商务英语等27个专业。

    二、招聘资格及条件

    1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,身体健康;

    2.优先考虑教授、副教授、博士、有多年企业工作经历并具有高级工程师资格人员;

    3.年龄要求:正高职称50岁以下、副高职称或博士40岁以下、其余35岁以下,本市户口可放宽至40岁;

    4.应聘人员普通话水平测试要求达二级乙等以上;

    5.高校在职教师应持有高校教师资格证书;

    6.除具备上述条件以外,各岗位的应聘资格条件如下:
 

专业岗位
数量
要求
铁道机车车辆/
城市轨道交通车辆
2
1.高级职称或硕、博士研究生;
2.本专业或者相关企业全职工作经验优先考虑;
3.铁道机车车辆、电机电器、电气自动化、电力牵引等相关专业毕业。
城轨交通运营管理
1
1.高级职称或硕、博士研究生;
2.本专业或者相关企业全职工作经验优先考虑;
3.铁道运输等相关专业毕业。
物流管理/
集装箱运输管理
4
1.高级职称或硕士研究生并具有中级职称;
2.本专业或者相关企业全职工作经验优先考虑;
3.物流管理、集装箱运输管理、报关与国际货运等相关专业毕业。
数控技术
1
1.副高以上职称;
2.数控技术专业毕业;
3.在高校或企业工作经历优先考虑。
机械制造与自动化
1
1.副高以上职称、博士研究生;
2.机械制造与自动化(方向)专业毕业;
3.在高校或企业工作经历优先考虑。
机电设备
维修与管理
1
1.副高以上职称或硕、博士研究生;
2.机电设备维修与管理(方向)专业毕业;
3.在高校或企业工作经历优先考虑。
电气化铁道技术
2
1.硕、博士研究生;
2.本专业从事接触网设计、施工或维护全职工作3年以上;
3.具有高级工程师、高级技师者优先。
应用电子技术
1
1.硕、博士研究生;
2.本专业企业全职工作3年以上;
3.电子技术或自动化专业毕业;
4.在电子制造企业从事设计工作的工程师优先。
供用电技术
1
1.高级职称、硕博士研究生;
2.从事发配电系统设计、施工与维护全职工作3年以上;
3.发配电专业或电力技术专业毕业;
4.具有高级工程师者优先。
计算机多媒体技术(动漫)
1
1.硕士研究生或本科并中级职称;
2.本专业企业全职工作3年以上;
3.动漫专业或美术专业毕业;
4.在动漫企业从事设计工作的工程师优先。
电子工艺与管理
1
1.高级职称或硕、博士研究生;
2.本专业企业全职工作3年以上;
涉外旅游
1
1.教授、副教授
2.旅游及相关专业
商务英语
1
1.教授、副教授、博士研究生;
2.英语、贸易专业或者相近专业毕业;

三、招聘程序

    (一)报名

    1.方式

    填写“公开招聘报名表”连同职称、学历学位、业绩成果、教师资格证、普通话水平测试证等材料按以下方式投递:

    ①具高级职称或博士学位者:

    邮寄或电子邮件发到gtzyrsc@126.com,主题:(姓名)应聘(岗位)。

    ②其余报名人员:

    专递或挂号邮寄到:广州市白云区石井街庆隆中路100号  广州铁路职业技术学院  人事处,请标明“应聘”字样。

    不具高级职称或博士学位的应聘人员使用电子邮件报名无效。

    公开招聘报名表请在本页下载或到广州铁路职业技术学院主页人才招聘专栏下载网址:http://www.gtxy.cn/renlao/rczp/

    2.报名截止日期

    具高级职称或博士学历的不设截止期限,全年招聘,其余的于2008年5月30日前报名有效,所有应聘材料的原件请在考试时一并提交,以便审验。

    咨询电话:020-86020403     翁老师

   学院主页:http://www.gtxy.cn/http://www.gtxy.edu.cn/

    (三)面试及试教

    经审核,符合资格条件的,通过电子邮件及电话通知参加面试考核,面试考核视报名情况按专业分类组织面试,时间为5月31~6月5日。

    1.使用电子邮件报名者,需提供应聘材料的复印件一份。

    2.考核采用面试和试教的形式进行。

    3.面试:由学院专家组根据招聘职位要求、应聘者的应聘专业、工作经历及业绩成果等情况提问,主要考核应聘者所应具备的教学、科研等方面的基本素质。

    4.试教:自选(有需要时则特别指定)与应聘专业相符的课程,作45分钟的试教,由专家组根据我院专任教师评课标准打分。

    5.考试内容视招聘职位的要求,有需要时加考与专业有关的设备操作技能。

    6.面试和试教采用百分制。

    7.面试和试教成绩各占50%计入总分。录用成绩一般需89分以上。

    (四)体检

    以考试成绩高低顺序,按招聘岗位数1∶1的比例确定体检名单,统一组织到指定的医院进行体检,体检按照广东省教师资格体检标准。

    (五)综合考核

    对体检合格的应聘人员进行综合考核,主要考核:思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等。

    应聘者体检或综合考核不合格的,按考试成绩高低顺序依次替补。

    (六)公示

    在中国广州人事网及校内公示5个工作日。

    四、岗位薪酬与相关待遇

    按广州市属事业单位及学院规定执行。

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